Apprendre à prévenir les risques liés à la santé au travail et à agir correctement face à la survenance de l’un d’entre eux afin de répondre à l’obligation de sécurité de l’employeur .
Actualiser ses connaissances compte tenu de la loi Santé au travail du 2 août 2021 .

Apprendre à choisir le bon mode de rupture en fonction du contexte et du coût .

Apprendre à limiter le risque de contentieux lié à la rupture du contrat de travail .

Maîtriser les enjeux juridiques des aspects sociaux de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans tous types d’entreprises .
Comprendre et identifier les différents acteurs .
Apprendre à mobiliser une riche boite à outils pour construire les aspects sociaux de sa politique RSE .

Comprendre et maîtriser les enjeux juridiques du patrimoine immatériel .

Comprendre et identifier les différents acteurs et leurs droits .

Comprendre et maîtriser les enjeux juridiques des aspects civils et fiscaux de l’environnement familial .
Comprendre et identifier les différents acteurs et leurs droits .

Appréhender les impacts de la digitalisation sur les pratiques sociales .
Apprendre à encadrer l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) par les salariés .
Intégrer les principes fondamentaux relatifs à la protection des données à caractère personnel .
Identifier les nouveaux modes d’organisation du travail et connaitre leur cadre juridique .

Cette formation aborde les enjeux et les contours juridiques de la délégation de pouvoirs afin de renforcer vos compétences en matière de rédaction et d’organisation efficiente des délégations de pouvoirs en interne.

1/ Maîtriser les nouveaux enjeux liés aux risques en matière de santé et sécurité des salariés, de Cyber sécurité, de RGPD, d’IA

2/ Comprendre l’utilité, les conditions et les effets de la délégation de pouvoirs

3/ Apprendre à rédiger une délégation de pouvoirs et à veiller à son efficacité

Comprendre les différents risques psychosociaux présents dans l’entreprise .

Apprendre à mettre en place un programme de prévention des risques psychosociaux .

Apprendre à réagir en cas de soupçon d’harcèlement moral ou sexuel .

Develop managerial skills in intercultural understanding and compliance management .

Protect your organization from legal and regulatory risks stemming from cultural differences

Acquire best practices in communication and collaboration in a diverse work environment .

Comprendre et maîtriser les enjeux juridiques du patrimoine immatériel .

Comprendre et identifier les différents acteurs et leurs droits .