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NOS PROCHAINES SESSIONS

Gestion RH / DATA : lanceurs d’alertes et enquêtes internes



Appréhender les nouveautés entrées en vigueur avec la loi n° 2022-401 du 21 mars 2022 visant à améliorer la protection des lanceurs d’alertes et son décret d’application n° 2022-1284 du 3 octobre 2022 .
Identifier les risques et les sanctions applicables .
Comprendre les incidences du dispositif d’alerte sur vos obligations en matière de protection des données .
Apprendre à traiter une alerte .

  • Prix600 € HT
  • Durée3H

Anticiper la Directive NIS 2 : protéger la valeur de votre entreprise



Comprendre les nouveaux enjeux cyber.
Anticiper les évolutions règlementaires sectorielles et connaître la règlementation adaptée à son secteur métier.
Réagir en cas de cyber attaque et notification aux autorités concernées.
Ajout de nouvelles compétences au travers de vos équipes.

  • Prix750 € HT
  • Durée3H

L’IA à l’épreuve de l’entreprise : enjeux juridiques, techniques, et bonnes pratiques



  • Comprendre les bases en matière de données numériques et leur fonctionnement
  • Comprendre les bases de l’IA
  • Comprendre le fonctionnement des IA génératives de textes, d’images et de sons
  • Maîtriser et encadrer juridiquement l’utilisation de l’IA en entreprise
  • Appréhender l’intérêt de l’utilisation de l’IA comme levier de performance et outil d’acquisition de compétences, identifier et lutter contre les biais qui peuvent émerger de l’IA
  • Prix890 € HT
  • Durée3H

LES PLUS DE NOS FORMATIONS :

Des retours d’expériences pratiques de professionnels expérimentés en droit et en informatique

Des cas d’usage concrets

Une mallette documentaire et des modèles d’actes rédigés par des avocats

118

Formations

19

Formateurs

178

Heures de compétences à acquérir

Comment financer votre formation ?

Plusieurs possibilités vous sont offertes en fonction de votre profil :

  • Chefs d’entreprise, travailleurs indépendants :  nos actions de formation professionnelle peuvent être prises en charge par votre OPCO
  • Entreprises
  • Entreprises de moins de 50 salariés ayant établi un plan de développement de compétences : vous pourrez solliciter la prise en charge de nos actions de formation professionnelle à destination de vos salariés auprès de votre OPCO.
  • Entreprises de plus de 50 salariés : selon les priorités définies par la branche professionnelle à laquelle vous appartenait vous pouvez interroger votre OPCO pour une prise en charge éventuelle.
  • Le dispositif FNE-Formation (selon le contenu validé par l’entreprise, l’état et l’OPCO compétente) peut, le cas échéant, prendre en charge les actions de formations.
  • Particulier demandeur d’emploi : si votre projet de formation est validé dans le cadre de votre Projet Personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE), vous pouvez solliciter une aide au financement auprès de Pôle Emploi (AIF).
  • Collectivités Publiques :  Nous vous invitons à nous contacter pour plus de renseignements (contact(at)trustbydesign.fr).
  • Toute personne, à titre individuel, désireuse de suivre nos formations (à la condition d’en remplir les prérequis) peut s’y inscrire et en assurer son financement.

Pourquoi se former ?

  • Maîtriser les notions juridiques,
  • Sécuriser vos pratiques, savoir adapter la documentation de la conformité,
  • Analyser et anticiper le risque,
  • Valoriser votre patrimoine informationnel et immatériel,
  • Être un acteur de confiance dans la data economy.

Valoriser vos équipes

Valoriser vos équipes par la formation et la maîtrise en interne de vos données, innovations et capital informationnel.

TRUST BY DESIGN propose des outils et des axes de réflexions et d’acquisitions de compétences permettant à chaque acteur économique de se structurer et de valoriser ses équipes, ses engagements de responsabilité numérique et sociale, et les nouveaux indicateurs de performance.

TRUST BY DESIGN facilite l’hybridation des nouveaux métiers, des nouvelles expertises, et vous fait bénéficier des retours d’expériences pratiques d’avocats, de praticiens des nouvelles technologies (DPO, RSSI, DSI, data scientist, digital officer, etc.), de professionnels de la santé, de la cybersécurité, d’ingénieurs, de mathématiciens, etc.

TRUST BY DESIGN vous aide également à construire votre Plan de développement de compétences, avec un programme à la carte de formations en intra, ajusté à vos besoins et à vos équipes

Objectifs

  • Répondre aux défis de la nouvelle économie : de la gestion des risques à la gestion de l’imprévision et de l’innovation.
  • Permettre aux opérateurs publics et privés de rentrer dans la chaîne de valeur de l’économie digitale, de la compétitivité des territoires et des savoir-faire locaux à préserver.
  • Votre niveau de conformité fait rentrer vos données et innovations, votre capital informationnel, dans la colonne « actif » de votre organisation, sécurise vos projets et votre e-reputation.

Cibles

  • Directions générales
  • DRH
  • Directions administratives, financières et comptables
  • Directions opérationnelles
  • Chefs d'équipes
  • BIM Manager
  • TPE
  • PME
  • Collectivités territoriales (DGS)

Nos plus pédagogiques

  • Acquérir, consolider et actualiser vos compétences et faire valider votre savoir-faire,
  • Partage d’expériences,
  • Tables rondes sur vos problématiques,
  • Une vision transversale et constructive du droit des sociétés,
  • L’expertise de praticiens,
  • Remise d’une mallette documentaire (modèles, actes type, actualités).

Nous vous aidons à définir une stratégie juridique, opérationnelle et technique sur la chaîne de valeur de la donnée et de l’innovation : Qui détient la donnée et l’innovation ? Qui les stocke, sécurise et héberge ? Dans quelles conditions et pourquoi ? Quel est mon statut ? Quelle est ma responsabilité en tant que client, partenaire ou sous-traitant ? À qui appartiennent les données et innovation ? Comment gérer le risque cyber ? Comment intégrer de l’IA compétitive et améliorer la productivité ? Etc.

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Vous ne subissez pas, vous apprenez à anticiper les réformes.

En fonction de l’activité législative, réglementaire et jurisprudentielle, ces cycles vous permettent d’actualiser vos connaissances. Ces temps de mise à jour d’1h30 sont également des temps d’échange entre professionnels. Ils vous permettent de confronter vos expériences sous l’œil avisé de nos experts afin d’aborder sereinement votre pratique. Une fiche mémo résumant les évolutions normatives et jurisprudentielles est remise à chaque participant.

Pour en savoir plus, contactez-nous : ntic(at)altij.com

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